Sales Development Representative DACH - SDR

N2JSoft ist eine B2B-SaaS-Fintech, die sich auf die Digitalisierung von HR- und Finanzprozessen spezialisiert hat. Mit über 20.000 Kunden und 1 Million Nutzern in 98 Ländern hat sich unsere Lösung N2F als Referenz auf dem französischen Markt etabliert.

N2F ist eine umfassende Lösung für das Management von Geschäftsausgaben (Spesen und Firmenkarten), alles in einer einfachen, intuitiven und vollständig vernetzten Benutzeroberfläche (Web- und Mobile-App).

Gestützt von einem engagierten Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, verfolgen wir ein klares Ziel: Europas führender Anbieter im Bereich Business-Expense-Management zu werden.

SDR bei N2F zu sein bedeutet

Als SDR konzentrierst du dich auf die Neukundengewinnung und Weiterentwicklung der DACH-Region und fungierst vor dem Verkaufsprozess als Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb.

Du sammelst alle relevanten Informationen über potenzielle Kunden, um diejenigen zu identifizieren, die am besten zu unserer Zielgruppe passen. Nach der Qualifizierung der Leads vereinbarst du einen ersten Termin für unsere Account Executives, die anschließend für Produktdemo, Vertragsabschluss und Closing verantwortlich sind.

Deine Hauptaufgaben

• Du nimmst gezielt Kontakt mit Entscheidungsträger:innen auf und personalisierst deine Ansprache (Telefon, LinkedIn, E-Mail usw.), um Outbound-Leads zu generieren, zu qualifizieren und Termine für Verkaufsgespräche zu vereinbaren.

• Du bist kreativ und suchst aktiv nach neuen Wegen, um Leads zu generieren.

• Telefonakquise macht etwa 90 % deiner Arbeitszeit aus, mit dem Ziel 60 Anrufe pro Tag zu tätigen.

• Du besuchst Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden kennenzulernen.

• Du pflegst und aktualisierst Kundendaten in unserem CRM.

Und das ist noch nicht alles!

Je nach deiner Leistung und Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit, dich zum Account Executive weiterzuentwickeln.

Was wir von dir erwarten

• Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift und beherrschst Englisch.

• Du bist ein Hunter, kreativ, positiv eingestellt und hast eine dynamische Persönlichkeit.

• Du denkst gerne out of the box und findest neue Wege, deine Ziele zu erreichen.

• Du hast keine Angst davor, zum Telefon zu greifen und potenzielle Kunden zu überzeugen.

• Du bist kontaktfreudig und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).

• Du bist lernwillig und motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig zum Erfolg deines Teams beizutragen.

Mit anderen Worten: Wir suchen vor allem Talent und Persönlichkeit – nicht nur einen perfekten Lebenslauf.

Ein Pluspunkt ist, wenn

• Du einige dieser Tools kennst: LinkedIn, Pipedrive, Ringover, Modjo, HubSpot.

Warum solltest du bei uns einsteigen?

• Ein dynamisches Team mit echter Start-up-Mentalität, in dem Zusammenarbeit und Energie unseren Erfolg antreiben.

• Ein sehr attraktives Provisionsmodell (für vereinbarte Termine und Beteiligung an Deals, die von Account Executives abgeschlossen werden).

• Die Möglichkeit, einem schnell wachsenden Unternehmen beizutreten und aktiv zur Entwicklung des DACH-Marktes beizutragen.

• Offene und unterstützende Kommunikation, mit Manager:innen und Kolleg:innen, die immer ein offenes Ohr haben.

• 100 % Remote-Arbeit von überall in Deutschland, mit einer voll bezahlten Onsite-Woche alle drei Monate in unserem Headquarter in Montagnat bei Lyon (Frankreich).

• Und natürlich: regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karaoke usw.), um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.

Unser Bewerbungsprozess

1. 30-minütiges Gespräch auf Englisch mit unserem HR-Team

2. Praxisübung / Rollenspiel auf Deutsch (15 Minuten)

3. Finales Gespräch (30 Minuten)

Vergütung: 37 000€ - 50 000€

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